4 yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của buổi phỏng vấn

Bất cứ một sinh viên mới ra trường nào cũng mong muốn tìm kiếm cho mình một công việc ổn định. Ứng viên cần phải trau dồi các kỹ năng cần thiết nào để không bỏ lỡ cơ hội làm việc với các doanh nghiệp lớn? Đừng quá lo lắng về điều này, hãy để chúng tôi mách bạn một số kỹ năng giúp bạn tự tin và tạo ấn tượng tốt hơn nhé.

Giới thiệu bản thân là một trong những cơ hội để ứng viên có thể thể hiện khả năng của bản thân. Bạn nên lưu ý trong phần này không nên nói quá dài dòng mà chỉ nên nói ý chính, trọng tâm và khái quát nhất. Ứng viên nên dứt khoát trong khi trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng và thể hiện niềm đam mê của mình với công việc ứng tuyển. Để có phần thể hiện bản thân tốt, ứng viên nên luyện tập kỹ phần này nhiều lần trước khi đi phỏng vấn xin việc.Câu hỏi tiếp theo mà nhiều nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi đó chính là kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên thành thật với nhà tuyển dụng kinh nghiệm, thành tích làm việc nổi bật trong quá khứ cũng như cách bạn giải quyết vấn đề khi gặp khó khăn. Bạn nên hạn chế một vài cách trả lời câu hỏi như sếp cũ khó tính, áp lực công việc hay mức lương thấp,… Cuối cùng, bạn nên xây dựng một định hướng rõ ràng cho tương lai, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng viên tiềm năng và nỗ lực trong công việc.

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu chính là câu hỏi kế tiếp mà nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn. Bạn cũng không cần quá lo lắng về câu hỏi này, bạn chỉ cần trả lời một cách thành thật và đúng trọng tâm là được. Bạn có thể trình bày một vài ưu điểm của bản thân liên quan đến công việc, đồng thời thể hiện niềm đam mê học hỏi, sáng tạo với công việc. Còn về phần hạn chế, bạn nên tránh việc đưa ra các nhược điểm mà gây ảnh hưởng đến công việc. Không nên trả lời rằng bản thân không có nhược điểm mà cần có thành ý rằng mặc dù bản thân có nhược điểm như hầu hết không gây ảnh hưởng đến công việc. Việc tìm hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển cũng là một tips phỏng vấn xin việc mà bạn cần lưu ý đấy. Không chỉ kiến thức chuyên ngành mà bạn cũng nên tìm hiểu về lịch sử hình thành công ty, nhân lực, thành tựu nổi bật,ngành nghề kinh doanh,… Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất vui khi bạn am hiểu về công ty của họ và không ngần ngại cho bạn một điểm cộng đâu nhé.

Chắc hẳn nhiều ứng viên cũng đang nhiều khó khăn khi mà không biết nên mong muốn mức lương như thế nào khi ứng tuyển. Bạn có thể suy nghĩ và đưa ra mức lương mà phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Tuy nhiên, khi mới đầu nhận vào làm, bạn cũng không nên đòi hỏi quá cao. Việc đi đúng giờ, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, trang phục lịch sự cũng là một điểm cộng lớn dành cho bạn khi phỏng vấn xin việc. Bất cứ một sinh viên mới ra trường nào cũng mong muốn tìm kiếm cho mình một công việc ổn định. Thế nhưng, việc phỏng vấn xin việc tại các doanh nghiệp không phải là điều dễ dàng. Khi mà ngoài kia cũng có biết bao ứng viên tiềm năng khác thì liệu một sinh viên mới ra trường cần phải có những gì để làm hài lòng nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng cũng sẽ không quên hỏi bạn về điểm mạnh và điểm yếu của bạn đâu nhé. Đối với câu hỏi này, bạn nên trả lời đúng trọng tâm và tập trung vào những điểm mạnh mà công việc ứng tuyển yêu cầu. Đồng thời, bạn có thể nếu một số kỹ năng và hiểu biết của mình liên quan đến công việc. Ngược lại, với câu hỏi về nhược điểm, bạn nên chú ý trả lời khéo léo sao cho không bị mất điểm trước mặt nhà tuyển dụng. Bạn có thể nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà không ảnh hưởng lớn đến công việc bạn ứng tuyển. Bạn cũng nên nhớ rằng đừng nói bản thân không có điểm yếu mà cần thể hiện sao cho điểm yếu của bạn không gây ảnh hưởng đến công việc.Việc tìm hiểu về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển thôi là chưa đủ. Để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện mối quan tâm của mình đối với công ty. Một số vấn đề mà bạn có thể đề cập đến như lịch sử hình thành công ty, thành tựu nổi bật, ngành nghề liên quan, nhân lực,… Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần bạn khéo léo lồng ghép một số câu hỏi trên là bạn đã có một điểm cộng lớn từ nhà tuyển dụng rồi đấy.

Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Một buổi phỏng vấn xin việc liệu có thành công hay không đều phụ thuộc vào mức độ chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn.  Vậy làm như thế nào để các ứng viên có thể trúng tuyển vào công ty một cách dễ dàng nhất?

Loading Facebook Comments ...
Địa chỉ: 1254 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Hoà Cường Nam, Hải Châu, Đà Nẵng